昨天跟朋友聊到这样一个话题，对于一个团队来说，高情商到底有没有必要？
是这样的。
我们都知道情商代表着这个人管理情绪的能力，而这个能力将能够帮助他，与周围人更和谐地相处，所以，高情商往往也被看作成功人士所有的一种特质，是很重要的品质。
但朋友跟我讲：也许高情商对于个人比较重要，但如果团队里的每个人都高情商，那么这个团队是没有活力的。
例如，在讨论一个方案时，为了营造和谐的气氛，大家都和和气气，相互称赞对方的点子和想法，最终拍板时，也尽可能避免不得罪任何一个同事。
那么，这样讨论出来的结果，其实是片面狭隘的，表面上的和谐底下，是大家对于真实想法的压抑，是决策者的和稀泥，是情绪至上而非结果至上；
那么显然，这种所谓的“高情商”，是无法对最终的结果所负责的。
所以说，对于一个团队来讲，要团结，要和谐，但一定不能少了争论和碰撞，当成员们之间出现了不同意见，然后大家甚至为了自己的观点而不惜得罪彼此的时候，这个团体更容易得到提升和进步。
同样的，职场上我们最需要的是哪种同事呢？
是那种彩虹屁不断的朋友式同事呢？还是看上去永远与你意见相左的对手式同事？
可能有人就要说了，当然是前者啊，工作本身就已经很苦逼了，再遇上那种和你过不去的同事，还要不要人活了！
那我想，这个“和你过不去”也要分情况才对；
如果同事在充分听取了你的观点和想法之后，然后愿意跟你讲出自己的观点，这样的“矛盾”和“冲突”，其实恰恰是我们在职场上能走多远的关键。
这样的同事真得实在不能更棒。
怕的是那种“高情商”同事，他和你的一切沟通都是为了二人的友谊而展开的，于是你说什么他都觉得“嗯好”、“你真棒”，压根不过脑子，夸就完事了。
越是听你的老夸你的同事，越是无法信任，因为你无从判断他们的真实想法，自然也无法对自己的观点做出有效分析，甚至于，无法对自己的实力进行准确地判断。
也许你觉得自己遇到了一个好朋友，但其实你也错过了那个更好的自己。
所以，在《我的前半生》时，“靳东”才会这样说——
你来工作是来赚钱的，不是来交朋友的，如果能交到那是惊喜；交不到朋友，那才是正常的。
真正厉害的人，早就不需要“彩虹屁”了。
很早的时候就有人告诉我，当你踏入了职场，就别想着有人夸你，那是还没做好准备的人，才会无比渴求的廉价的肯定。
真正的自信和骄傲，是我们在工作中自己赋予自己的。
这句话后来我记了很久。的确如此，就像小时候我们拿到小红花之后会觉得非常满足，而长大了之后，就不会再因为这些东西沾沾自喜了。
就是因为我们逐渐明白了这个道理——真正的认可是自己认可自己，真正的安全是自己保护自己，真正的强大是自己成就自己。
所以，面对这个残酷的职场，我们需要战友，但我们不需要只会吹捧和称赞的战友。
我们需要的战友是，他能够发现并正视你的毛病，在意识到了你的负能量之后能准确地表达给你，他从不介意当面提出你的不足，甚至于很严厉地批评你。
他可能从不夸你，但真的看到你成长，他会忍不住为你开心的。
这就是职场。
结果是高于情绪的，如果你的所有行为还被自己的情绪所掌握，那么也就意味着，你距离被淘汰不远了。
想毁掉一个年轻人，有条捷径，就是不断地夸他。
夸到云山雾绕，让他忘记了自己有多少不足和缺点，让他无法正确的给予自身一个合理的认知，让他逐渐骄傲自负然后膨胀。
真有这样的事情。
之前看房时结识了一位房产销售，在听说我从事人力资源之后，就好几次联系我，表达了自己想跳槽的想法，问我怎么看。
那时她从事销售一年多，由于业绩不错，很快就升上了小组的组长。
手底下算是有了几个人，而这几个人正是那种很会说话的人，其中一位已经做了两年多的姐姐就老是夸她，说以她的能力完全不必待在这里当个小组长，撺掇她去应聘主管。
我便很明确地告诉她，你的工作经验和工作能力，显然还不足以支撑起一个更大的团队，你要做的就是持续沉淀，积攒更多的经验然后再去挑战更高的职位。
但最终，她还是没忍住同事的“鼓励”，辞职去找一份销售主管的工作。
结果其实早已经注定了，她没有成为主管，只好去重新从普通销售做起，而她的运气也没有之前那么好了，很长时间里业绩都是平平。
而在她最狼狈的时候，她发现，当初夸她最多的那个姐姐，已经代替她成了新的组长。
后来，她垂头丧气地告诉我，如果还有重来的机会，她一定不会用说话好不好听来判断同事的真心，当你被捧得越高，那摔下来的时候自然越痛。
职场上只有一种“高情商”，那就是真诚。
肯定对方的成绩而不盲目吹捧，正视自身的不足而不一味逃避，永远保持独立思考的能力，不要怕说出自己的想法，把理性始终保持在情绪的上方。
然后就是，对敌人保有感恩之心。
叔本华就说过：朋友都说自己是真诚的，其实，敌人才是真诚的，我们都应该把敌人的抨击、指责作为苦口良药，以此更多的了解自己。
“患难之交真得那么稀有吗？恰恰相反，我们一旦和某人交上了朋友，他就开始患难了，就像我们借钱了。”
所以，不用怕职场上交不到朋友，更不要怕会碰上敌人，有能力为难你的人，就是为了告诉你你还有多大的进步空间，这样的敌人才是你事业的贵人。
最后，我想说，真正好的同事，他会担心你不开心，但他更担心你不进步，所以他才会冒着得罪你的风险把真话说给你听，要知道，他本不必这样做的。
这样的同事，请务必深交。
以上。
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