马上又要到秋招啦，
应聘、就业要当心！
名为企业实则传销，
以就业协议书代替劳动合同，
被录用还要先缴费，
……
这些招聘陷阱你知道吗？
传销组织
有些传销组织瞄准大学生涉世未深、急于求职的心理，以高薪为幌子，诱骗求职者参与传销等非法活动。
虚假职位
有的企业把招聘岗位名称写得模模糊糊，还附以高薪诱惑。求职者前去应聘时被要求去陪酒、卖保险、收账等做各种跟本专业无关的销售岗位。
免费劳动力
有的企业以招聘为名，要求求职者提供程序设计、广告创意、策划方案、文章翻译等，无偿占用求职者的劳动成果。
电商平台兼职刷单
网络上不少人打着“兼职刷单月入过万”的旗号，骗取求职者完成网络购买交易，却并不返还本金和佣金。
试用期陷阱
试用期工资福利过低，或当试用期即将结束时，企业以各种理由辞退求职者。《劳动合同法》规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
不签劳动合同
有的企业以试用期等理由不与求职者签订劳动合同，也有的企业以《就业协议书》替代《劳动合同》，部分求职者以不想自己被“套牢”或缺乏自我保护意识，不签署劳动合同。
不缴五险一金
有的企业在求职者应聘时承诺的待遇、五险一金并未实现，到了发工资的时候却要扣除种种无关费用，甚至不给加班费、剥夺节假日，变相使用廉价劳动力。
皮包公司
有的企业使用虚假身份、虚假地址注册多家公司，承诺给求职者待遇优厚并且对学历工作经验几乎没有要求，等到了发工资的时候却消失得无影无踪，甚至骗走了求职者保证金之类的费用。
实习先交钱
有的企业和中介机构要求求职者先缴纳报名费、登记费、资料费、推荐费、注册费、信息费、培训费等花样繁多的费用才可入职或实习，过一段时间再找理由“辞掉”求职者。
借招聘骗取个人信息
贩卖个人信息的中介公司为获取更多精准信息，在网上发布虚假招聘信息吸引求职者。另有些企业在网上发布用工信息，纯粹是为了做广告，对外却宣称是储备人才。
为了避免这些招聘陷阱，
求职者应该怎么做？
才仔给你支招啦！
正规招聘会通过学校或大型招聘网站发布，并有专职人员负责。职介机构必须同时具有《职业介绍许可证》和工商部门颁发的营业执照。 多种方式查看招聘单位资质，例如查看营业执照、上网搜索企业单位的网站与招聘信息中所留的电话、地址是否一致。 接到陌生电话要注意核实身份，预防身份证号、银行账户、密码等个人信息泄露。不要同意招聘单位扣押学生证、身份证、毕业证等重要证件。 四、拒交非法费用 在签约过程中要求交保证金或培训费的，需特别警惕，并向招聘单位所在区、县举报，以确保自己的合法权益不受侵害。 五、留意面试地点 正常的校招面试地点一般安排在学校或周边大酒店。面试时应注意查看单位所在地与公告信息是否一致。若地点偏僻则应向学校就业办、当地劳动人事部门或工商局求证，谨防掉入传销组织的陷阱中。 应聘前要了解清楚应聘的岗位，一定要签订书面协议。签约时，将双方口头约定的薪酬、工作地点、解约条件等条款写到协议书中。 七、识破传销伎俩 任凭传销组织的骗局如何花样百出，只要具备“缴纳入门费”和“拉人头”两个特征，就可以断定其涉嫌传销。 八、及时报案 应聘过程中，一旦发现受骗，应及时向学校或同学求助，并向当地公安机关报案。
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