前几天喜老师给我发微信：“能借我5000块钱么，我有一笔信用卡还不上了。下个月还你。”
那一瞬间我真的怀疑喜老师的微信被盗号了。
因为毕竟90年的喜老师是一家娱乐工作室的新媒体总监，工作5年就就年入100w了，在青岛有两套房，还有一辆大奔，算是小小的成功人士了。
在喜老师的解释下我才明白，原来她这几年买房、炒股、买车，好几个赔钱的项目还耽误了很多本职业务，加上今年公司的主业不好做，所以她手头特别紧。
“我这个月收入十万，扣掉日常的吃吃喝喝，还有给妈妈的钱，全还了信用卡和房贷、车贷还不够，还差5000块。”
去年好几支中概股的行情还不错，喜老师凑了重金买入了腾讯、阿里等中概股。谁想到去年先是乐视崩盘，年底又来了一波小股灾，今年初又开始打毛衣战，中概股跌到一片绿油油。
“你能想象腾讯和阿里的股价都快跌了一半了么，腾讯去年的股价还将近500港币呢，现在都快250港币了！ ”
“为什么我发现我越奋斗，离财富自由就越远了？”
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大潮退去你才发现：
20%的人是人力资源，80%的人是人力成本
之前在网上看了一个段子，我觉得很有道理：
有人说为什么有的卖煎饼的大妈都能月入两三万，我上了那么多年学，怎么月入上万都费劲？
有人回答说，煎饼大妈那是做生意，赚多少都归自己，而且还会拼命把这份工作做好；你那是给人打工，时不时还要偷个懒带薪拉屎，对老板来说你根本就是人力成本，凭什么拿很多钱？
你能赚多少钱，就看你能产生多少价值，本质上跟你读了多少年书，是不是白领，每天加多少班没有因果关系（有相关关系）。
一个公司里往往是20%的员工创造了80%价值，养活了剩下的员工，平时公司高歌猛进的时候当然没问题，一旦行业开始震荡，公司一出问题，这80%对公司“性价比“不高的人就会首先面临冲击。
36氪曾经采访了戴尔亚太区前销售总监张思宏，当时因为PC行业行业本身开始走下坡路，戴尔又受到了本土品牌的冲击，所以开始裁员。
裁员首先从中年员工开始，因为一方面他们的职级和工龄摆在那里，薪资福利格外高；另一方面他们的学习能力和意愿，工作的精力都已经不如年轻人了。
张思宏说他裁了一个40出头的中层，当那个中层得到裁员通知后为了保持体面，假装镇定地询问了赔偿金。
但这名员工终归还是没忍住，大声质问张思宏：“你今天做的这些事，就没想到有一天也会发生在你身上吗？”
这个中层不知道的是，张思宏被委派了5%的裁员任务，如果不裁掉他，自己就会被裁掉。这位中层是所在的部门中年龄最大，薪酬第二高，不裁他裁谁？
“我也挣扎了半天，实在没办法。”张思宏说。
张思宏后来说：我能理解他，但让我遗憾的是，他到最后也没明白游戏规则。
当你为公司产生的价值没办法覆盖你的人力支出，或者当你的性价比逐渐降低的时候，你离财富自由就渐行渐远了，甚至可能不仅仅是财富自由，就连财务安全你都很难保证。
是不是很现实？但是真实的职场就是这样的。
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挥霍的穷人or存钱的富人
你越奋斗就离财富自由越远的第二个原因，就是你的收入追不上你的欲望。
“花明天的钱，办今天的事儿”原本只是一句广告词，但是越来越成为当下很多人财务窘境根源的真实写照。
甚至很多人都已经不再满足于花明天的钱，而开始花明年、后年，甚至30年后的钱了。
但是当你一旦陷入了这个陷阱，就会发现你会进入一个欲望不断放大的无底洞，花的越来越多，与此同时支付的利息也越来越多。
但消费欲高涨并不全是你的错，日本学者佐藤毅曾经在1986年提出了“充欲主义”的概念，意思是说大众媒体如电视，让观众见识了繁华的商品世界，激发了大家的购买欲和享乐欲，人们会越来越热爱消费。
毕竟如果你从来没听过一件东西，那你就不会想要消费它，但现在各种电商、微商，甚至连抖音都在卖货，各种广告无孔不入的调动你的消费欲望。
赚钱越来越难，花钱却越来越容易，花钱的欲望也越来越高涨。甚至你没钱也没关系，你还有n多信用卡、网贷、xx白条、xx借呗……
就像年入百万的喜老师，常常笑称自己虽然没到买房、买车自由的水平，但是已经到了买包自由和吃喝玩乐自由的地步。
喜老师澎湃的消费能力实在是让我望尘莫及，比如在我看来死贵的包，在她的眼里顶多就是轻奢而已，北京好几家我都没听过的高端餐厅，都是她来北京出差的时候带我去的。
每个月信用卡还3w，两套房的房贷还2w，车贷6000，各种吃喝玩+买买买3w……
喜老师像很多人一样疯狂透支预期收入，就是对预期收入太自信了。
而且事实上喜老师也根本用不着买一辆豪车，毕竟她家离公司走路也就10分钟，而开车反而需要二十多分钟，之所以买车完全是基于“反正一辆车也不过就是半年的收入”。
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