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应届生 | 应聘面试技巧

来源:容桂技能人才交流网 时间:2018-12-28 作者:容桂技能人才交流网 浏览量:

在应聘的过程中

面试是非常重要的一个环节

如何向HR更好地展示自己

从众多应聘者中脱颖而出呢?

下面,就来get一下面试的技巧吧


面试的技巧

面试的核心纲领:

你所做的每件事都能证明你适合这个岗位


证明你适合这个岗位,无非就是证明自己有足够的专业度和职业素养。专业度证明你能否完成业绩,职业素养证明你能否与别人沟通合作。这两样东西在面试前、面试中、面试后都会有体现。


Part 1

面试前:一份好的面试作品是杀手锏

人们都说不打无准备的仗,面试这种大仗更要好好准备。

在面试之前要详细研究公司和目标职位,准备一份面试作品。重点是证明自己已经充分了解公司和岗位,并且自身能力适合该岗位。

可以从以下几个方面入手:

a.目标岗位在过去都做了什么事情,如何做的?

b.竞品都有哪些,都做了什么事情?

c.目前岗位存在什么问题要解决?

d.如果自己入职,会做哪些事情?

当然,这份面试作品在面试的时候你不需要把它拿出来,摆在桌面上,你只要做到心中有数,在应答面试官的问题时,能把这些东西展现出来就好。


Part 2

面试中:必考题型一定要掌握好

1、请做一下自我介绍。

合理分配自我介绍的时间:通常自我介绍可以安排在 1-3分钟之内。对于有工作经验的应聘者,首先要陈述个人的工作经验,再谈自己的教育背景及学历,最后总结自己对于求职上的想法。重点是证明自己过往经历适合该岗位。


2、 你为什么来应聘这个职位?

一定要根据自身条件,重点强调和描述匹配该职位的自身已经具备的工作经历和能力。

还有,绝大多数的面试官在对已有工作经验的求职者提出这个问题的时候,都有“你为什么要离开现任公司”的涵义,有些面试官也会直接提出这个问题。这时候回答尽量要客观,比如职位已经到瓶颈,公司前途渺茫之类的。


3、 你的优点是什么?

千万不要套用千篇一律的答题策略,还是需要根据职位特点有针对性地进行回答。

为了避免在面试时不知道该表扬自己哪一个优点,这个问题需要在面试前做好准备工作。

(1) 列举出自己3-5个优点。

(2) 列举目标岗位所做事情需要的优点。

(3) 选出1-2个前面二者皆有的优点,在面试时详细阐明。


4、 你的缺点是什么?

缺点可以说自己对某一块边缘知识还不够了解,学历方面不太足够。重点是此题不求有功但求无过,只要证明在这个岗位上没有性格方面的问题就可以。


5、 你对薪资有什么要求?

每家公司的薪资结构都是不一样的,可以有礼貌的先问下HR公司的薪资架构、福利是怎样的,然后再问下对应聘岗位的薪资预算范围。

如果你觉得谈的很好,有把握,可以提一个靠近预算高值的期望;如果面试感觉一般,就取个中间数就可以。

重点是证明对薪资的预期适合该岗位。


6、 你未来有什么职业规划?

在回答这个问题的时候,只需要回答自己想要往什么方向发展就好。可以说明自己很上进即可。


7、 你还有什么问题要问的吗?

重点是证明自己很专业,对这个岗位很了解,要注意的是,问完问题以后要认真听面试官的回答。

Part 3

面试后: 有始有终,站好最后一班岗



千万不要认为,面试结束之后就是最后终了。只要还没收到offer,一切都是未知数。

在面试沟通结束的时候,一定要记得向面试官表达感谢,同时表达自己通过跟他的沟通,对这个职位更加了解,也更加感兴趣,相信自己能胜任。也表达出你对这份工作的诚意。


总结

以上每一步都是在向公司证明你适合这个岗位,在面试中遇到其他的问题和情况也是这样处理,可以学着站在公司的角度去想问题,思考他们究竟想找一个什么的候选人,把这件事情想明白就什么都可以从容面对了。


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