职位描述:
主要工作内容:
1、负责学员接送、午睡看管工作,以及辅导学员完成作业;
2、根据教学规划、教学目标、教学标准具体实施各项培训课程,通过实际教学实现课程设置目标;
3、按公司要求与家长做好沟通工作,反馈学员的实际情况;
4、参加学科教研活动,提高教研水平,为公司提供高质量的教学资源/教案。
任职要求:
1、大专及以上学历(教育师范类、学前教育专业,有志于从事小学教师工作的其他专业毕业生亦可),普通话标准,仪表仪态端庄,具亲和力;
2、具有良好的教师职业操守和服务意识,热爱教育教学工作,熟练操作电脑办公软件,如ppt、word、excel ;
3、沟通表达能力强,讲课条理清晰、风趣幽默,能够因材施教,启发教学;
4、欢迎2019年毕业的优秀实习生申请。
福利待遇:
1)具有竞争力的薪酬待遇,包括:基础底薪+全勤奖+资质补贴+工龄工资+绩效工资,年薪可达5~8万;
2)按国家规定办理社保五险(养老、失业、医疗、工伤、生育);
3)丰富多彩的团建生活、集团年度活动等;
4)提供免费食宿;
5 ) 为员工提供良好的职业发展平台及全方位的职业培训;
6 ) 享受国家法定节假日及其他有薪假期;
7 ) 教职工子女及亲友子女可享受低至5折报读优惠;
8 ) 公司发展迅速,处于扩张阶段,晋升空间巨大。
晋升路径:
教师发展路径1→专业方向:
见习教师→初级教师→优秀初级→中级教师→优秀中级→高级教师→优秀高级→特级教师
教师发展路径2→校区运营管理方向:
教师→教务主管→执行校长→区域校长→城市校长/子公司总经理→总部高管
教师发展路径3→师训教研方向:
教师→教研员→学科主管→学科主任→研究院高管
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