营运管理培训生招聘

职位描述：
1 . 职业发展方向：
营运类管理培训生作为营运事业部的储备干部，未来职业发展方向是运营各生产厂区厂长继任者
2 . 职业发展计划：
（1）入职后18-24个月内，公司为各管培生提供清晰的跨部门的轮岗计划，旨在帮助管培生快速了解运营关键部门的关键职责、权限及其相互关系，为日后中长期的职业发展奠定基础。轮岗部门包括但不限于：生产部门，安全部门，工艺部门，质量部门，工程维修部门，仓储管理部门等
（2）18-24个月后，为各管培生进行定岗安排，按照中长期职业发展计划进行培养

3 . 工作地：顺德

应聘要求：

1．研究生及以上学历，2022届化学及工程类专业应届毕业生优先

2．英语能力CET-6级以上，良好的英语听、写、读、口语表达能力

3．较强的内外部沟通及人际交往技巧

4．积极主动，能承受压力

5．有较强的组织协调能力，在校期间有过组织社团并担任要务经验， 予以优先考虑

6．细致、严谨、踏实，能适应生产现场的工作环境

薪酬福利：

1．富有市场竞争力的薪酬和年度调薪

2．年终奖金、十三薪和各类津贴

3．齐全的社会保险和住房公积金

4．年度健康体检和补充商业医疗保险

5．国家法定节假日和各类法定假期

6．全薪年假和全薪病假

7．优秀员工奖和长期服务奖

8．班车接送上下班

9．免费营养工作餐