职位内容:执行人力资源管理各项事务的操作流程和各类规章制度的实施;协助企业活动和宣传等工作。
岗位要求:大专或以上学历,人力资源及相关专业应届毕业生;熟练使用办公软件,具备一定的文字功底;具有较强的沟通协调能力,积极乐观,良好的团队合作意思。
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