劳资专员

岗位职责：

1、办理项目劳务班组人员进退场手续，编制花名册并及时更新维护；参与或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作；

2、核对劳务工人每月考勤表及工资表；

3、及时跟进各劳务班组进度款审批，监督劳务班组按时足额发放工人工资；

4、协调处理劳资纠纷、工伤事件，协助领导办理相关事宜；

5、监督落实项目实名制管理，维护实名制相关设备的正常运行。

4、负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案；

8、负责劳务结算资料的收集整理，参与劳务费的结算；

10、负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料；

11、负责汇总、整理、移交劳务管理资料。

12、领导交办的其他任务

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源或建筑类专业优先；

2、2年以上工作经验，对劳动法规有一定认知，有做过建筑业劳务管理优先；

3、为人正直、责任心强、工作仔细认真，有良好的职业道德及团队合作精神。