岗位职责:
1、根据公司经营发展,实施公司的人力资源部门计划,组织招聘、面试、聘用、人才选拨、晋升等工作;
2、推进实施公司组织架构设计及优化、人员编制、岗位职责分工设定及人工成本预算控制;
3、负责公司人事管理、员工关系维护、企业文化搭建;
4、负责建立公司的培训体系,制定公司年度培训计划,并对公司各部门开展的培训工作进行监督和考核;
5、建立完善公司绩效考核制度,做好公司各层级绩效考核的组织和实施;
6、负责搭建公司相关制度并不断完善制度;
7、负责处理公司劳动纠纷;
8、完成公司领导临时交办的其他工作。
任职要求:
1、熟悉相关的法律法规以及人力资源六大模块
2、具备良好的亲和力、沟通、组织、协调能力
3、具有5年以上人事行政管理经验,具有大型公司/集团人力资源管理经验者优先
4、工作积极主动,有责任心
5、有ISO管理经验优先
6、本科及以上学历,工商管理、人力资源相关专业优先
能力优秀者可放宽条件
上班时间:8:00-12:00;13:30-17:00,双休 7.5小时工作时间
福利待遇:社保、不定时聚餐、餐补、学历补贴、拓展活动、生日礼品
薪资范围:7-12K
公司地址:广东省佛山市顺德区容桂高黎科技创新中心4座2305
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