1、招聘与选拨管理:接收各部门的用人申请,制定招聘方案并实施,组织人员面试,人才测评,复试,入职工作;2、员工满意度与员工关系:编制员工满意度调查表,提出改善方案,处理员工关系与劳资纠纷;3、日常办公事务管理:公司日常办公事务的计划、组织、协调与控制;会议的组织,协调,会议内容记录与传达;4、办公物品及办公设备管理 :负责制定办公物品及设备的采购、保管、发放与使用制度;负责办公物品及办公设备的采购事宜;办公物品的保管、发放、使用;5、文书资料管理:公文的起草、收取、传达与处理;企业各种档案、书刊的建档、保管、借阅;做好文书资料以及内部信息的保密工作;6、人事日常事务管理:员工考勤、出勤统计、报表、分析等人事管理工作;协助对员工生活福利、安全保健、卫生等方面的管理;协助组织开展公司的活动
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