人事行政主管/专员

岗位职责:
人事方面：
1、协助编制人力资源管理的相关制度， 并组织贯彻执行， 定期修正。
2、依据公司各部门的需求和岗位任职条件， 制定招聘计划， 组织面试、 复试， 完成人员配备。
3、根据公司发展要求， 针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。
4、负责组织完成员工的保险福等管理。
5、负责员工劳动关系的管理， 并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。
6、组织实施对员工的考勤、 晋升、 调职、 奖惩、 辞退等全方位管理。
7、与员工沟通、 了解思想动态， 为员工提供职业规划的专业咨询。

行政方面：
1、协助编制各项行政管理规章制度， 并负责监督各项行政管理制度的执行情况。
2、负责公司员工档案管理，协助公司完成员工档案的建立、维护和查询。
3、负责公司办公用品和固定资产的管理，协助公司完成资产采购和管理工作。
4、妥善安排外来人员的来访接待及会务安排。
5、根据公司的经营发展需要， 组织管理公司的后勤保障工作。

任职资格
1、大专以上学历，3年以上管理类同岗工作经验，有制造行业经验。
2、熟悉人力资源六大模块，熟悉劳动法及相关的法律法规，有用人风险识别及预防能力。
3、行政实操经验丰富，对外接待、外联等。