1、 负责办公室日常办公制度维护、管理。
2、 负责公司招聘工作，组织安排面试等；负责员工人事档案管理和人事流程：员工入职、转正、离职等人事手续；
3、 负责办公室人员考勤统计；核算工资，协助出纳发放车间员工工资。
4、 erp系统基础维护。
5、 外购文具、日常用品。
6、 协助对饭堂日常监督管理，餐费数据汇总工作。
7、 完成上级领导安排的临时工作任务。
8、供应商价格审核对账，协助财务主管结算货款。