工作职责：1、招聘工作，开展招聘工作，跟进面试流程，及时汇报面试结果并总结。 2、协议签订，入职员工签订劳动合同及时录入员工花名册。 3、工资核算， 每月核对员工出勤并计算工资。 4、文书工作，及时提交日报、周报、月报和其他书面工作。

工作职责：1、协议签订，负责员工入职、离职、转正、调配和社保等相关劳务协议。
2、文件管理，公司合同、员工协议、规章制度等文件的建档、整理、归类和归档。 3、物资采购，采购办公用品、清洁绿化等相关物料，并做好领用及相关登记。 4、合同拟议，定时检查合同对即将过期的合同标记，提前草拟下一年的合同。 5、工作汇报，在规定时间完成并月度、年度报告和相关的工作报告。 6、资金管理，合理地使用备用金，严格执行报销流程做到实报实销。 7、考勤计算，根据所有员工的出勤记录、月度奖罚、月度绩效和相关补贴等计算员工工资。 8、团建组织，统筹及开展年夜饭、羽毛球比赛、烧烤活动等活动。
9、危机处理，应对各项突发事项及领导下达工作。

工作职责：1、整理小规模和一般纳税人的单据。 2、协助新公司到工商申请营业执照。 3、协助新公司到银行开设工户。 4、开具普通和专业发票。