工作职责：1、统计员工考勤，薪资、绩效年度奖金核算与发放，社保、公积金等业务办理
2、负责薪酬数据的统计及分析，定期提供人力成本报表；
3、协助部门主管，制定薪酬福利，绩效考核相关政策制度，并推动实施；
4、负责收集、汇总绩效考核结果，年度绩效考核评优；
5、解答员工对薪资、社保公积金福利等问题；
6、负责人力费用预算计划的编制、调整
7、EHR系统日常信息的维护与更新；
8、协助新开店人员的招聘

工作职责：1、汇总、统计员工考勤、休假、加班情况；
2、负责薪资核算与发放，薪酬福利问题的日常解答；
3、负责薪酬数据的统计及分析，定期提供人力成本报表；
4、协助部门主管，制定薪酬福利相关政策制度，并推动实施；
5、EHR系统日常信息的维护与更新；
6、员工内购审核登记，各部门办公用品日常采购工作；

工作职责：1、统计汇总各店进出销售存完成ERP系统月结，提供相应数据给财务，人事；
2、监督各店每月进行盘点，更新库存，跟进后续奖罚工作；
3、对店铺入货，出货，销售单据定期抽查；
4、根据公司防损制度，督促店铺做好防损工作；
5、兼管前台日常行政事务、到访客人接待，收发内部文件、快递、做好登记等工作；
6、负责公司办公用品、日用品、饮用水的日常采购工作（发放、管理），做好后勤保障工作；

工作职责：销售、收银、带班、补货、陈列