工作职责：（先从技术部erp文员升为高级文员，再由高级文员升为见习行政主管）
1）负责金碟erp的信息维护，包括物料编码，产品bom表录入与修改；采购部供应商资料的维护；行政部人员资料的简要录入；外贸部客户资料录入。
2）工程技术图纸和其它技术文件的管理，包括电子档和纸质文件，并做好新资料的发放和旧资料的回收处理工作，更新电子档，纸质文件和erp的bom表。
3）负责招聘、培训、薪酬、考核等日常管理事宜和员工的考勤工作；
4）人事档案管理、劳动合同的签订，员工入职、离职手续的办理；
5）负责起草，修正与完善相关制度；
6）负责组织会议，并做好会议记录；
7）负责行政物资的购买，装修和水电工程的申办和监督，客户的接待工作和审厂的相关工作等；
8）负责工程技术部人员和事业部部长的报销工作，处理部长的交待的其它事务

工作职责：1）资料室文件档案的管理，包括吹瓶机图纸，电机图纸，模具图纸的收集，整理，发放，更替，回收与登记和品管部资料， 发明专利，实用专利，查新报告，检验报告，售后服务表的管理；
2）主要工作：每周根据pmc的排产计划，复印相关受控图纸到车间和采购部，并且不定时到车间检查图纸。
3）出货吹瓶机说明书的打印；
4）复印机的维护与纸张的订购；
5）协助专利办理公司收集申请专利所需的资料；
6）协助工程主管处理其它事务。

工作职责：1）排产及常规工艺单的打印,打印或订购产品标签;
2）处理代理商订单，包括接单，排产，跟单，发货和售后问题的处理；
3）文件图纸等的归档管理,代理商对帐单的核对与发票的寄出;
4）跟进车间产品生产进度;
5）处理业务员出差后的公司事务；处理部长交待的其它事务；
6）与仓库对帐核实车间产品进仓数据（因为公司没有仓储erp,手工做帐，所以要核对），并制作相关生产报表，计算车间工人和部门企管工资；
7）计算车间员工工资，年尾时候协助行政部筹划圣诞晚会，卡拉ok比赛，体育活动；

工作职责：1）负责车间员工计件和计时工资的统计；
2）车间部件进数据输入erp（速达软件）；
3）做月报表，包括产出部件情况，原材料使用情况；
4）管理车间低值易耗品；