工作职责：

工作职责：

工作职责：人事行政工作内容：
1、负责招聘工作，根据需求部门要求，严格筛选应聘候选人，进行面试记录，二次筛选面试人员，将合格的面试人员移交部门负责人；
2、入职离职手续的办理，对新员工入职详细介绍公司文化，详细解读公司规章制度，对需要在公司食宿的员工进行详细介绍及安排相应的宿舍和用餐制度；对离职人员进行办公用品及工作内容移交，办理离职流程，协助离职人员进行工资结算，协助离职人员填写离职文件；
3、档案管理工作；对人事招聘文件、公司规章制度文件、公司食宿规范文件等进行归纳存档，并上传 OA 系统及通知公司员工自行查阅；
4、公司考勤核对、主要从打卡机上提取考勤记录，并进行核对信息发给各部门核对各人的考勤，员工社保购买以及退保事宜；
5、行政日常接待、负责会议前准备工作，准备茶水、糕点、检查通讯设备的正常使用；
6、公司活动及场地布置，根据活动需求部门负责人提供活动需求协助部门负责人进行活动场地选址、人员安排、活动经费明细统计等；
7、全公司的文具用品的采购和领取登记，以及采购物品的对账和付款流程。
采购文员工作内容：
1、每月提交部门考核交期、品质、研发、降本目标。
2、每月提交供应商月度评审资料，组织各部门负责人参加会议，并进行会议记录。
3、登记样板单/模具制作申请单最新单据时间，催相关业务员准时完成。
4、每月申购文具与领取。
5、永久报价录入k3系统。
6、合同文件签署协议和保管。
7、外协配件资料录入系统。
8、完成经理安排其它工作。