个人简历
NO.2155
NO.2155
女, 保密, 大专, 10年以上经验
佛山顺德容桂
我目前处于离职状态,随时到岗
基本信息
求职意向 Work experience
期望职位:行政/后勤,人力资源
期望薪资:¥5000-8000
工作性质:全职
到岗时间:3周以内
工作地点:顺德区 容桂
从事行业:计算机/互联网
求职意向
工作经历 Work experience
2012-02 至 2017-11
广东小冰火人网络科技有限公司
职位:行政主管
工作职责:行政管理方面:
管理日常办公用品、劳保用品的统计、申购、采购、保管以及发放,合理控制办公成本;
每季度进行固定资产数量与项目核对、确保完好、落实负责人
每月负责召集公司高层开会,并进行会议记录整理
公司合同的管理与整理
负责公司日常事务处理及内外沟通协调,与政府等部门建立良好的关系
负责管理公司饭堂、车辆、绿化、维修等后勤事务的监督与指导
负责公司5s检查以及监督改善根据
定期举办公司大型活动
管理园区物业与对外出租等相关业务
人力资源管理方面:
负责员工招聘、录用、转正、调动、离职等手续的办理,每年根据各部门编制及实际情况拟定招聘方案并实施开展招聘工作
对新员工进行入职培训,制定员工培训计划,组织技能考核鉴定和培训实施
负责公司各项规章制度、员工手册、岗位说明书的定制与完善
完善公司薪酬福利机制
负责公司的考勤管理与制定
劳动合同的签订、续订以及职工档案的建立
2012-02 至 2017-11
广东小冰火人网络科技有限公司
职位:行政主管
工作职责:行政管理方面:
管理日常办公用品、劳保用品的统计、申购、采购、保管以及发放,合理控制办公成本;
每季度进行固定资产数量与项目核对、确保完好、落实负责人
每月负责召集公司高层开会,并进行会议记录整理
公司合同的管理与整理
负责公司日常事务处理及内外沟通协调,与政府等部门建立良好的关系
负责管理公司饭堂、车辆、绿化、维修等后勤事务的监督与指导
负责公司5s检查以及监督改善根据
定期举办公司大型活动
管理园区物业与对外出租等相关业务
人力资源管理方面:
负责员工招聘、录用、转正、调动、离职等手续的办理,每年根据各部门编制及实际情况拟定招聘方案并实施开展招聘工作
对新员工进行入职培训,制定员工培训计划,组织技能考核鉴定和培训实施
负责公司各项规章制度、员工手册、岗位说明书的定制与完善
完善公司薪酬福利机制
负责公司的考勤管理与制定
劳动合同的签订、续订以及职工档案的建立
工作经历
自我评价 Self evaluation

熟悉电商行业的人力资源、销售、营销各部门的工作的流程与内容

积极,自信,大胆,沟通力强, 成熟稳重,责任心强,心态稳定,敢于担当重任,有一定的管理经验,接受能力强,能迅速接受新的理论与技能;

专业基础扎实,善于与人沟通,能吃苦耐劳,抗压能力较强,有较强的组织、执行能力和团体协作精神,能迅速的适应

自我评价
联系方式 Contact information
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