工作职责：工作内容：
1.负责人员招聘工作，根据6个项目的实际的人员需求量，平均每月人员需招12人。
2.负责管理约145人的考勤记录，核对是否有异常情况。
3.负责员工的入职、调岗、转正、离职、续签劳动合同等手续办理。
4.负责入职的培训工作。
5.负责管理人事档案资料的更新与存档。
6.负责招聘网站的日常维护。
7.每月统计各项目的人员绩效，发现异常及时汇报。
8.协助各项目部门的工作。