月薪5000与月薪50000的HR区别！

来源：人力资源分享汇

同样是做HR

可是工作年限都差不多

为什么有人月薪5000

有人却可以月薪50000

差别到底在哪里？

我们给你列举了 20 种差异

相信你能看出来一些规律

请往下翻

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后记：写这篇文章的缘起是因为在HRGO的用户群里，一位用户提问：我该如何做好HR？

一位专业上的前辈的回答是这样的：只要你有好奇心就好了，比方说看到一个薪酬方案，你会去想这些节点设计的原理是什么？我是不是可以借鉴？设计的亮点是什么？为什么我没考虑到这个点？这家公司的业务场景是什么，为什么设计出来是有这样特点？如果我自己的话，能不能做的更好，如果做不出来，那应该去学什么？能有这样好奇心思维的，是HR中极少数人。

好奇心真的是进步的源动力，很多HR周五晚上忙着去约会、吃饭、逛街，能静下来思考的人，少之又少，好在，这就是你的机会啊！

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