“还欠我700块钱没报销，公司就喊我滚蛋？”

上个月，二淼离职了，不过她不想。

在一个平静的下午，二淼的主管突然用弓起的食指敲了敲她桌子的桌面，“这会有空吧？过来一趟，有话和你聊一下。”

紧接着一番不长不短的对话，让二淼彻底懵了。

一开始主管的态度还比较平静，到后面甚至有点绷不住数落了她一堆听起来好像是很严重的毛病：

你知不知道那个方案你改了几遍，是能力不行吧你不适合这个岗位吧，好多时候还得下班后我陪着你改，效率这么低%&*……

总之后来，二淼收到了让她滚蛋的辞退证明，上面列举了几个二淼工作中的不足。

二淼一面接收着残酷的消息，一面心想，我还有700多块费用没报销啊，我怎么就被辞退了呢？

其实二淼并没有公司说的那么不堪，她的工作也没有那么多错误和差劲。

到最后，二淼的公司也没有给她端端正正地报销完。自然，她也没有拿到相应的赔偿金。

二淼欲哭无泪，对那家公司绝望透了。

小菁大四了，一直拖着不想找工作的她也不得不面对即将进入社会的难题。

在参加了十几场大大小小校内校外的面试之后，仗着出身一所还不错的211，小菁终于幸运地拿下了一家知名互联网公司的offer，这已经在宣讲会的同学中算领先的了。

小菁说，在这家公司是需要先实习三个月的，然后看表现决定是否留用。她一开始颇有些紧张。

没想到到公司第一天，就给她留下了很不一样的印象：

直属女领导笑眯眯地搂着她的肩膀把它带到了团队所在的区域，瞬间所有人一起热烈鼓掌欢迎！接下来，每个人都友善幽默地向小菁做了简单的自我介绍。

中午，leader和另一个要下楼吃饭的同事还一起带她吃了来公司的第一顿饭。

之后的实习果真异常顺利。Leader不仅一直对她颇为照顾，遇到问题向她请教真的没有架子。于是小菁成长地飞快。

而且部门里还经常说说笑笑的，氛围真的很棒，完全没有一点歧视实习生的感觉，no跑腿，no打杂，no居高临下。

甚至后来小菁有机会见到公司大领导，发现大领导也很能开得起玩笑，也难怪这家公司的氛围如此了。

最终小菁因为要出国，犹豫再三还是拒绝了留用的宝贵机会。不过她说，她真的很喜欢那里——那家公司。

DJ说，这是他在这家公司的第三个年头了。

那年他才入职七个月，有位很铁的哥们也是好不容易放假，从大老远来看看他。DJ有点愁，又不好意思拒绝。因为他在一家游戏公司上班，近期正是版本要上线的时候，非常忙碌。但是DJ还是硬着头皮请了一周的年假。

没想到公司直接批了，主美还表示理解：“有事就去”。

中途因为实在太忙缺人手，主美没办法只好叫他回去支援两天。

有天晚上DJ和一帮哥们在小酒馆就着下酒菜喝小酒时，朋友都在吐槽自己公司的那些烦心事，DJ却顺口给他们讲了这事，还跟朋友们说，你们知道吗，我们公司老大当时叫我回去的时候，还跟我道歉了，他说特别不好意思知道给了我假还这时候把我叫回来。我都惊了。

这家公司的环境和氛围也彻底记在了刚毕业工作七个月的这个毛头小子的心里。也对，一个公司的氛围和环境挺影响一个人的。

又过了两年多，DJ要离职了，公司的每个人都在一张小卡片上为他写了祝福的话；公司知道他养猫，送了他一摞猫罐头山作为离职礼物。

那天，DJ一个大男人，也第一次被抓拍到了落泪的囧样。