岗位职责：

1、根据公司经营发展，实施公司的人力资源部门计划，组织招聘、面试、聘用、人才选拨、晋升等工作；

2、推进实施公司组织架构设计及优化、人员编制、岗位职责分工设定及人工成本预算控制；

3、负责公司人事管理、员工关系维护、企业文化搭建；

4、负责建立公司的培训体系，制定公司年度培训计划，并对公司各部门开展的培训工作进行监督和考核；

5、建立完善公司绩效考核制度，做好公司各层级绩效考核的组织和实施；

6、负责搭建公司相关制度并不断完善制度；

7、负责处理公司劳动纠纷；

8、完成公司领导临时交办的其他工作。

任职要求：

1、熟悉相关的法律法规以及人力资源六大模块

2、具备良好的亲和力、沟通、组织、协调能力

3、具有5年以上人事行政管理经验，具有大型公司/集团人力资源管理经验者优先

4、工作积极主动，有责任心

5、有ISO管理经验优先

6、本科及以上学历，工商管理、人力资源相关专业优先

能力优秀者可放宽条件

上班时间：8:00-12:00；13:30-17:00，双休  7.5小时工作时间

福利待遇：社保、不定时聚餐、餐补、学历补贴、拓展活动、生日礼品

薪资范围：7-12K

公司地址：广东省佛山市顺德区容桂高黎科技创新中心4座2305