1、招聘与选拨管理：接收各部门的用人申请，制定招聘方案并实施，组织人员面试，人才测评，复试，入职工作；
2、员工满意度与员工关系：编制员工满意度调查表，提出改善方案，处理员工关系与劳资纠纷；
3、日常办公事务管理：公司日常办公事务的计划、组织、协调与控制；会议的组织，协调，会议内容记录与传达；
4、办公物品及办公设备管理 ：负责制定办公物品及设备的采购、保管、发放与使用制度；负责办公物品及办公设备的采购事宜；办公物品的保管、发放、使用；
5、文书资料管理：公文的起草、收取、传达与处理；企业各种档案、书刊的建档、保管、借阅；做好文书资料以及内部信息的保密工作；
6、人事日常事务管理：员工考勤、出勤统计、报表、分析等人事管理工作；协助对员工生活福利、安全保健、卫生等方面的管理；协助组织开展公司的活动