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月薪5000与月薪50000的HR区别!

来源:容桂技能人才交流网 时间:2019-06-29 作者:容桂技能人才交流网 浏览量:

来源:人力资源分享汇


同样是做HR

可是工作年限都差不多

为什么有人月薪5000

有人却可以月薪50000


差别到底在哪里?

我们给你列举了 20 种差异

相信你能看出来一些规律


请往下翻













































后记:写这篇文章的缘起是因为在HRGO的用户群里,一位用户提问:我该如何做好HR?


一位专业上的前辈的回答是这样的:只要你有好奇心就好了,比方说看到一个薪酬方案,你会去想这些节点设计的原理是什么?我是不是可以借鉴?设计的亮点是什么?为什么我没考虑到这个点?这家公司的业务场景是什么,为什么设计出来是有这样特点?如果我自己的话,能不能做的更好,如果做不出来,那应该去学什么?能有这样好奇心思维的,是HR中极少数人。


好奇心真的是进步的源动力,很多HR周五晚上忙着去约会、吃饭、逛街,能静下来思考的人,少之又少,好在,这就是你的机会啊!


—end—


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