来源:人力资源分享汇
同样是做HR
可是工作年限都差不多
为什么有人月薪5000
有人却可以月薪50000
差别到底在哪里?
我们给你列举了 20 种差异
相信你能看出来一些规律
请往下翻
↓
后记:写这篇文章的缘起是因为在HRGO的用户群里,一位用户提问:我该如何做好HR?
一位专业上的前辈的回答是这样的:只要你有好奇心就好了,比方说看到一个薪酬方案,你会去想这些节点设计的原理是什么?我是不是可以借鉴?设计的亮点是什么?为什么我没考虑到这个点?这家公司的业务场景是什么,为什么设计出来是有这样特点?如果我自己的话,能不能做的更好,如果做不出来,那应该去学什么?能有这样好奇心思维的,是HR中极少数人。
好奇心真的是进步的源动力,很多HR周五晚上忙着去约会、吃饭、逛街,能静下来思考的人,少之又少,好在,这就是你的机会啊!
—end—
Copyright C 2018 All Rights Reserved 版权所有 容桂技能人才网 容桂人社局
地址:容桂街道人力资源和社会保障局 电话(Tel):0757-22310808 EMAIL:858569205@qq.com
备案号 粤ICP备15055037号-2