岗位职责:
1、搭建多层次沟通系统,完善内部沟通渠道;
2、搜集并分析各部门沟通相关数据,保持给部门沟通顺畅;
3、组织受理员工投诉和公司内部劳资纠纷,及时组织处理;
4、设计、推行奖惩活动具体方案;
5、组织开展员工满意度调查、分析、反馈调查;
6、统筹/协助开展员工关爱相关系列活动。
任职资格:
1、大专及以上学历,心理学、社会学、法学等相关专业;
2、2年及以上大型公司员工关系相关工作经验;
3、熟悉法律法规,劳资纠纷处理经验;
4、工作认真负责积极主动,用心思考,富有团队合作精神
工作地点:顺德容桂穗香工业园区骏业路31号
待遇:6至8K
福利:包中午餐,传统大节日发放福利,全勤奖、社保
求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。 您还可以举报此职位
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