薪酬绩效专员

岗位职责：

1、完善、监督公司的组织及员工考核绩效管理体系，以及绩效管理体系的后续跟踪、评估、分析与优化的闭环管理工作；

2、负责组织各体系单元制定绩效计划并跟踪提交情况，核查绩效计划内容规范性和有效性，确保绩效计划提交无错漏；

3、负责督导各体系单元开展绩效过程辅导和绩效面谈反馈工作，跟进员工的绩效改进工作，组织协调绩效异议及绩效申诉的裁决；

4、负责绩效相关宣贯、培训工作,推进绩效管理各环节落地和优化；

5、负责收集和梳理绩效考核的基础数据，规范数据来源真实性和完整性，准确核算考核指标得分；

6、负责公司相关绩效宣传栏的更新，营造公平公正的绩效文化氛围；

7、领导安排的其他工作任务。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源专业优先；

2、具有3年或以上制造业绩效管理相关工作经验；

3、熟悉KPI\MBO\BSC\OKR等绩效管理工具、熟悉OFFICE办公软件、具有较好的制度编写能力；

工作地点：顺德容桂穗香工业园区骏业路31号

待遇：6至8K

福利：包中午餐，传统大节日发放福利，全勤奖、社保