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加不加班，是一道送命题。
一旦填错选项，随之而来的便是各种差评：
“为什么你总是准时走？”
“肯定是因为工作量太少吧。”
“为什么其他同事都在加班，只有你不加班？”
“真没有团队精神。”
“领导都还在，你居然自己先走？”
“这样的工作态度不太行吧。”
......
你永远不知道，准时下班的自己，会被贴上什么样的标签。
以至于后来，为了避免“明刀”，挡下“暗箭”，许多职场人只能委曲求全：
一边抱怨加班，一边自愿加班。
殊不知，在这个“弱肉强食”的世界：
“加不加班”的背后，暴露的是一个人的底气。
2
有一种加班
是为了讨好
网络上盛传过一句话：
“让你最累的往往不是工作，而是跟你一起工作的人。”
比如，有些人喜欢把同事当打杂，一会让你帮忙倒杯水，一会让你帮忙拿外卖。你好不容易刚有的方案灵感，又因为对方不断提出的要求烟消云散。
又比如，有些人喜欢在工作时间里，一会聊电话，一会逛淘宝。最后，因为对方拖着项目进度，你还不得不陪他一起加班。
尽管自己也觉得委屈，无数次想过要改变现状，但是一想到“职场如战场”，脑海里面就是满满的小剧场：
“要是我不帮同事拿快递，会不会显得我很小气？以后关系不好了怎么办？” “每次都要帮人收拾烂摊子真累，还不如一开始就让他们按照我的想法来。可是我才出来工作一年多，大家又都是老前辈，我来说这些不太好吧。” ......
思前想后，最终还是认命加班。
这种类型的加班，通常都跟能力无关，而跟性格有关：
--------只有想法，没有胆量。
我们经常说“态度决定一切”，却总是忘了学会说“不”也是一种态度。
平日里，同事间互相帮忙一下，的确有助于增进感情，但是面对不合理的请求，自己还是得多掂量掂量。
要知道，老板请你回来，不是让你当x同事的助理，也不是当S同学的保姆。
该拒的要求，必须拒。
该提的建议，必须提。
加班事少，最怕的是把自己变成一个谁都可以呼之则来挥之则去的角色。
这个世界从不缺中庸，缺的是立场。
你的立场，就是你的底气。
