为什么HR看了我的简历却没有邀约面试?
为什么初面之后让我等消息就没下文了?
难道是因为我的简历没有亮点?
那不如,再加点料吧……
一旦有了这个想法,
你的简历可能就不再纯洁”。
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一项调查显示,85%的职场人存在简历信息“造假”的情况,之所以造假要打上引号,因为这里更多指的是对简历的注水与美化。
例如:
熟练使用office办公软件=打字速度快
工作效率高=可以同时浏览微信QQ微博消息
注重团队精神=玩游戏团战配合默契
其实,这样的美化已经成为了求职市场的常态,如果无伤大雅,HR也一般看破不说破。
但今天我们要说的造假,并不是指美化和注水,而是指纯粹伪造学历/经历,靠着欺诈的手段骗到一份offer。
之前就有人在某职场社交软件上爆料,自己的同事通过简历和银行流水造假,居然一路开挂进了大厂,拿到了60w的年薪。
说到简历造假界,还有一位大神也不得不提,他的故事在江湖流传至今。
几年前,浙江萧山一家大公司通过猎头以7万的月薪聘请了一位“高级人才”,此人自称清华大学工商MBA硕士毕业,拥有建造师执业资格证书。
但其实他的证件全是伪造,被揭穿了之后,自曝自己只有小学文化。
据“大神”自己说,通过这个招摇撞骗的方式,他已经当过好几家公司的高管了。但因为“装”久了,他觉得自己完全有这个能力去担任这样的职位。好吧,僧妞真的只有瑞思拜。
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在僧妞身边,靠着简历造假拿offer的情况也有不少,僧妞的表弟毕业于一个专科学校,当年跟风选择了最热门的计算机专业。
毕业求职的时候面对本科学历门槛只有原地自闭,投了上百份简历都石沉大海。而此时,他的同学却斥巨资报了一个速成培训班,据说可以包就业。
一年之后,我表弟早已转行做起了销售,而他的同学却走向人生巅峰:找工作、拿高薪、混得风生水起。
一问之下才知道,原来培训班的包就业就是帮你造假简历,在包装之下,他从专科生摇身一变成了某工科211大学的高材生,半年的培训班经历也被“改造”成了独立开发重点项目的经验。
恰恰就是这么巧,这家公司没有查学信网,背调也非常水。所以在表弟每个月因为时好时坏的提成节衣缩食的时候,他已经有了稳定了20k薪资。
不过,有人顺风顺水,也有人头破血流。有HR在知乎爆料,自己面试过一个应届生,简历优秀的一塌糊涂,又是名校毕业,又是大厂实习经验。
都准备发offer了,好在留了个心眼问了他在实习的公司隶属哪个事业群,然后联系熟人一查,发现并没有这个人。
这下offer泡汤不说,还是被拉入了HR的共享黑名单。所以,这个圈子就这么小,出来混,迟早是要还的。
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如果你要问僧妞,简历造假一定会被发现吗?
僧妞真的不能给你肯定的回复。这背后的种种因素是一门玄学,但可以肯定的是,公司肯定不是傻子。
首先,面试就是一个大难关,你要把自己伪造的经历编造的毫无破绽,面对种种质疑也要对答如流。
如果有技术类的笔试,还要疯狂背题刷题,才有蒙混过关的可能。(都有这能耐了,你还犯得着造假吗?)
这期间HR也不是吃素的,僧妞听hr小姐姐讲过,之前面试一个简历造假的人,说自己负责过全北京所有大型超市的市场活动。
HR直接问,那北京一共有多少家大型超市呢?然后……就没有然后了……
而就算有幸过了面试,背调也是个鬼门关。
现在大公司的背调越来越严格,甚至会委派专门的背调公司来对你简历上的信息详细核验,他们可以把你的户籍、教育背景、工作经历等等查个底朝天。
即使没有严格的背调,在入职之前,很多公司都会要求你提供银行流水,以此证明在前公司的收入水平。这也是很多HR手刃造假者的一关⬇️